就像是何洛跟尹万塔所说的,在《何必如此》节目组赶来美利坚,开始新一期节目录制之前,他先离开了纽约,回到山景城。
除了陪伴刚刚生产后的柯怡,何洛主要的工作,还是正好利用在美利坚的机会,敲定寰宇集团海外发展战略非常重要的一步,寰宇北美公司的设立。
之前,寰宇集团分别在美利坚的硅谷拥有超新星互娱的北美分公司,以及在日本,拥有寰宇网络科技株式会社。
现在在寰宇集团完成了C轮融资之后,除了稳固华国国内市场之外,还准备加大对海外市场的拓展。
那么在美利坚的硅谷,这么一个全球互联网科技的中心,落下一枚棋子,也就是非常重要的事情。
在回到硅谷之后,何洛见了几个寰宇北美公司的高管人选,最终决定,聘请出身于脸书技术总监的葛洪成为寰宇北美分公司的CEO,戴维作为寰宇北美分公司的副总裁,依然负责超新星互娱北美分公司的事务。
葛宏之前担任脸书的技术总监(Engineerior),也是脸书大名鼎鼎的NewsFeed业务的开拓者。
葛宏曾经是华国冀省高考状元,2003年毕业于五道口职业技术学院计算机系,之后去了耶鲁大学获得计算机科学硕士学位。
在耶鲁读书时,葛宏在他学习的每一门课程中都获得了课程的最高通过荣誉。
2005年到2009年,葛宏在谷歌做了四年工程师,2009年加入了脸书。
当时脸书在纠结如何盈利,扎克伯格说脸书不放广告,因为担心会影响用户体验,葛洪就从零写出了脸书的核心盈利功能——NewsFeed,并将NewsFeed团队从单兵作战打造成50人团队。
在NewsFeed功能之后,脸书开始盈利,葛宏也升任了脸书技术总监(Diregineering)。
值得一提的是,目前脸书超过80%的盈利仍来自于这个功能。
不过众所周知,华裔在硅谷的一些科技巨头之中,并不容易获得晋升。
这种情况当然是许多因素的集合,比如在欧美的企业中更推崇善于侃侃而谈的类型,而华人往往更注重实干,加上语言因素,在会议中往往不会太过于主动发言……
还有就是华人在企业中谋得一些位置,也会有提携同胞,但更多还是会体现公平。但华人员工的最大竞争对手——印度裔,则非常抱团,一旦有一家公司出现了一位印度裔高管,往往很快他就会想方设法弄来一群印度裔的员工,这其中也包括打压华裔的员工晋升。
当然,最主要的,还是某种隐性的欧美公司晋升规则,或者说是“歧视”,那就是同样的岗位,华人需要更强的能力和成绩,才能够获得,针对华裔的“玻璃天花板
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