但他们这一类人,不管是技术还是管理能力上,都因为务实、肯钻研而凸显出了亮眼的优点。
他们也会在公司里小有成就,然后不出意外的成为了小leader、架构师或者是老油条。
发量少了一半,那是悲伤也是勋章啊!
因为他们一般来说,项目经验丰富,还需要自己带Team,需要制订一些编码规范,开发流程。
有时候嫌弃哪个框架不好用了,还需要自己动手敲代码。基本来说,对于各种框架、算法以及原理都很清晰。
当然“认识自我”并不简单,这并不是一般人能做到的,找到自己的长处,并像那个方向努力,也会很成功。
因为在公司里,并不只有程序员一种职位,经理,PM,流程,SQA,技术支持,售前,管理员,测试人员等都可能会让这类程序员有更为广阔的职场未来。
再往上,那就是高级程序员了,工资基本都是三万到五万之间。
而到了这种级别,一般来说,这类程序员已经成为了绝大部分公司技术圈层的中坚力量,基本都是中层领导往上走,拥有优秀的框架设计能力、不断精进的算法基础、优秀的debug能力,在公司内部,他们担任着最重要的编程角色,他们受到老板的看重并管理着手下小部分程序员。
到了这个级别就不再需要过于担心失业的问题,除非真的是卡在了“尴尬年龄”35+,不然他们的项目经验和实操能力可以随时给他们带来机会,很容易地找到工作。
现阶段所在的公司,可能会因为他所带的部门或者组,或者潜在的发展和盈利。
在拥有横向比较的项目和编程圈子内,会因为过硬的“手艺”而小有名气,虽然这种名气不一定会当下立即变现,但这对他们而言一定是好事,因为大多数到了这个等级的程序员,如果无法再晋升成为企业高管,那就会在合适的年纪结束自己和大厂的雇佣关系,开始自己的初创。
这时就能利用这良好的名誉效应,为自己带来新鲜的血液,创建属于自己的事业。
如果不是老天怼着喂饭吃,这个阶层可能是不少程序员的职场天花板了。
再往上就是牛人程序员了,月收入都是十万加的存在,这种级别的人,都是珍惜物种!
只有众多开源框架的造物者才配得上牛人程序员的名号。
说实在的,这个行业里,一般有超一半以上的程序无法到达这个等级,因为到月收入十万的阶段,普遍要求十年的工作经验和项目经验,而在这个基础上,还要求你正值壮年,同时拥有着handle整个部门或者全组的大神级技术,保持着不断学习中外编码问题的上进,对攻克计算机问题很是上头以及拥有超前的框架感,还同时要求着非常敏锐的商业嗅觉。
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