因为这种事情实际上也是社会现实上很常见的,比如,在公司,会说话,哪怕业绩一般,也能拿到高薪。不会说话,业绩非常牛,辞职时,老板未必留你。
这是为什么?
其实很简单,没有为什么,就是人心之黑暗,远远超越某些人的想象……
就好比送礼是门艺术,送的不对,人家不收,什么叫送的不对啊?
因为连个感情基础都没有谁敢要啊。
送礼,由浅入深才能九浅一深,你一上来就玩“深喉”,美喉王也会抗拒的。
所以要学会来事儿,可以少奋斗三十多年;不会来事儿,多奋斗三十年或一百年,家庭还是哪个熊样。
更多的时候,我们之所以不赚钱,就是我们不懂这些利益法则,也就是如何把控人性。
至于为什么我们不懂人性?
是我们知道的事儿太少了。
为什么我们知道的事少?
因为有些事儿,我们只看到了现象,没有看透现象背后的本质。
只有将人性琢磨透了,看什么都透明了。看什么都透明,那么什么该碰,什么不该碰,就会心知肚明了……
所以世上有缺德学、厚黑学、小人学、太监学、谋略学、帝王之学。这些学问,大家学习,全靠自修。
有人也挺好奇一直坚持送礼能得到什么?
一直坚持巴结人能得到什么?
坚持一辈子送礼的人有多少?
坚持一辈子巴结的人有多少?
这些真的是会者不用交,不会者交了也是白交。
因为这个跟情商有关系的,会送礼能干嘛?
会送礼会得到最好的教育资源!会送礼能得到最好的医疗资源!会送礼能得到最好的人脉资源!
所以送礼的艺术是什么?巴结人的艺术是什么?步步高升的艺术是什么?
为什么小人赚钱多君子赚钱少?为什么小人能步步高升,君子寸步难行!
小人之道是什么?君子之道是什么?有没有人系统研究过?
作为一个好人,一辈子过去了,还是处男。作为一个坏人,三天便不再是处男,夜夜当新郎。
是一辈子做好人,还是一辈子做坏人?
所以好人是什么颜色?坏人是什么颜色?身边的好人是谁?身边的坏人是谁?身边谁能为自己带来财富?身边谁在消耗自己?
这都是世界背后的规则,人唯有势利才能出类拔萃!不劳而获无为而治的秘密是什么?谁牛逼跟谁混,他说什么,便是什么。
所以啊,普通人要想过得去,养成送礼的习惯也挺好,这样子为难自己的人便少了;养成赞美他人的习惯,刁难自己的人便少了。
人家需要什么,我给点儿什么。而不是我有什么,便给什么。
君子喜欢说:忠言逆耳利于行。
其实对方早动了杀气杀机。
李世民早想干掉魏征,在魏征死了后,他还推倒他的墓碑。要是魏征晚死几年,或许会
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