至于第一点的,形象问题,那个早在第一眼见到的时候就过关了。
形象问题也很重要的。
一个公司的CEO形象起码要好点,毕竟代表的是公司的形象,至于那些创始人都除外,除了创始人之外,任何一家大公司的CEO气质形象都是俱佳的。
所以说,如果第一眼叶新晨看了不满意,那么就直接的PASS掉了。
当然叶新晨看人也并不是帅不帅的问题,只需要有气质,人看起来干净清爽就行。
然后第二点的细节问题,那是因为毕竟新晨科技的主要大方向叶新晨肯定是要把控的,至于里面的细节,不论是大细节还是小细节,自然是需要一个细心的人去执行的。
所以想要执行新晨科技,那么细心也是必须要的,第一个问题和第二个问题可不是瞎问的,一般人会注意到老板用什么手开门吗?
不会啊。
所以,叶新晨以这个考察细心,不过防止面试者会蒙对,所以叶新晨才会问了两个关于细心的问题。
第三点,也是无疑很重要的,在叶新晨看来这就是最佳答案,至于会不会有沙雕说五杯水平分……
那是什么牛马操作。
第三点就是单纯的考验随机应变和处理人际关系的能力,无疑,吴忠忠也是很完美。
所以,吴忠忠被叶新晨看中也是成为了理所当然的事情。
叶新晨说完之后,也是来到了吴忠忠的面前,拍了拍吴忠忠的胳膊,“好好干,干满三年看公司发展,给予你一定的原始股份。”
叶新晨并不是死抠死抠的人,毕竟大部分事情都甩给人家干,这股份自然也是要给的,只不过股份不会超过曹庆阳而已。
毕竟这个股份应该叫做执行新晨科技的管理费。
吴忠忠听了,也是露出一抹欣喜之色,新晨科技的发展有目共睹,以后妥妥的万亿集团之一,能够有股份,那代表着他也不再是单纯的打工人了。
所以吴忠忠也是像打了鸡血一样,“明白,叶总,我会将新晨科技管理好的。”
“行了,我就先走了,交接就找曹部长和罗部长吧。”
叶新晨说完了之后,也是直接的走人了,他要去医院了,毕竟下午就要转院了,虽然有妈陪着,但是他还是不太放心。
看着叶新晨出了办公室,吴忠忠也是深深地呼出了一口气,他和很多的创始人都打过交道,但是都没有和叶新晨打交道这么累,因为叶新晨的面试太过于奇葩了。
其他的创始人好歹大部分都是在中规中矩的问问题,不过一些与众不同的面试,好像都是大公司……
所以叶新晨这更加与众不同的问题,倒是也是显得特立独行起来。
叶新晨到了医院之后,回到房间里面,王晓雪就是开口问道,“真的要转院吗?”
“是啊,你看看微博热搜吧,我怕到时候许县人民第
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