王安将目前生产线所面临的困境说出来。
陈东听完之后,心中做了一个总结。
其实,导致拉低产量的关键只有三点。
第一点:龙腾电子目前所有用的生产线数量少,仅有的五条生产线,就算是加班加点,所能够生产出来的零件总数,也就是那么多了。
第二点:损耗太高。
按照王安所说的数据,陈东做了一个对比。
五条生产线,每条生产线所生产出来的零件,会在最后的组装工程中产生损耗。
生产线生产出来的零件都是互相匹配的,打个比方来说,一个VCD外观壳子需要匹配一批零部件。
但是,当其中有所损耗,哪怕只是损耗了一个微小的零部件,整体就都跟着报销了。
随着组装工作进行,工人们在工作之中也无可避免地出现操作失误。
第三点:人员少。
现在五条生产线差不多有百名工人,而实际上,五条生产线需要配备130名工人左右。
缺少将近三十名工人的情况下,这三十名工人应该分担的工作,只能均摊到现有的工人身上。
如此一来,每一位工人的工作都是按量完成的。
疲劳之下,损耗只会更多,速度也只会更慢。
一天两天下来,工人们或许还能撑得住,可是长此以往下去,身体是要出大问题的。
一旦出现大量工人疲劳,龙腾VCD的生产线将会面临暂时停产的情况。
办公室内,陈东吃着热乎乎的饺子,心中盘算着以上三点的应对办法。
想着,陈东开口说道:“王安,生产线不够,就增加新的生产线。你给马国良打电话,叫他运作起来,再进15条生产线过来。”
“啊?这数量不会太多了吗?”王安诧异地问道。
陈东摇摇头,淡笑道:“这个我自有分寸。另外,龙腾电子要招工。”
王安闻言尴尬地说道:“老板,现在正值元旦期间,再过一个月就要过年了,此时招工很难啊。许多工人都是要提前回家过年的……”
陈东也知道这个情况,当即说道:“加钱。此后两个月内在龙腾电子生产线上工作的工人,公司管吃管住,一日三餐外加水果都不能少。另外,薪金绩效方面你和财会部门沟通一下。比如,每一位工人每一天最低组装多少台VCD,在此基础上多组装出来一台VCD额外绩效多少钱。”
“对了,关于零件损毁方面,也要制定好明确的规定。每一条生产线为一个单位,一条生产线每天损毁超过多少,那就扣除生产线全员多少钱。”陈东淡淡地说道。
王安闻言,顿时眼前一亮。
这样超前的计件奖励模式,龙腾电子还从未尝试过。
具体的薪金绩效是多少,还需要王安和财会部门以及厂区主管进行沟通,共同制定准确的标准。
这件事上,陈东这个老板自然不需要
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