求,如果你做不到,我就换人做!另外,厂里立刻整顿自己的安保部门,第一步,优先招录退伍军人,规模暂时订在100人,福利待遇参照现在厂里在职职工的标准,确保类似事件不能在发生。”韩文昌冷声说道。
真要说起来,袁志涛的确有些心虚。
在加上现在产品的势头很好,袁志涛觉得从中拿出两、三百万支付给医院,问题不算太大。
此时面对韩文昌的质问,他是真的无话可说。
再加上他跟罗峰之间本就有着矛盾,所以也没有太在乎在人前争论。
谁知道这事儿竟然给闹的这么大,竟然发展到一帮人来厂区堵人了?
“韩总,您这是不是太严厉了点,医院的检查报告也下来了,其实罗总没什么大问题……”
“袁厂长,看来我还是太年轻了啊!”韩文昌突然变了语气叹了口气:“你还记不记得四个月前的电子六厂是什么样的?成本高企,浪费严重,模式呆板,营销僵化落后,产品严重滞销,技术研发停滞,新产品开发毫无头绪,奖惩机制流于形式,辅业负担严重。”
说白了,如果说两三年前,电子六厂还只是个鸡肋,对于市里来说食之无味,弃之可惜,那么现在就已经成了一个大包袱,不及时甩掉,不只是企业发展不起来,更成了一个无底洞。
所以在飞利浦的操作之下,韩文昌才能顺利接手。
但是现在发生的事情让韩文昌发现他把人心看的还是太简单了。
也对原厂领导层对于合同诚信的理解看的太高了。
有病是得治,原厂医院暂时有困难韩文昌也可以理解,但是之前合同约定好了的事情,说提前就提前?难道袁志涛就不知道这笔钱还有极为重要的作用?
甚至到现在开始,厂里的营销部门还在整顿中,这也让韩文昌对袁志涛很不满。
如果不是没有趁手的管理层,国内的猎头公司这一块也还是空白,让韩文昌只觉得有力无处使,为了维持厂里的稳定,保证生产正常化,他只能相信袁志涛。
可是现在,他必须得转换思路了。
坐在房间里定了定神,韩文昌拨了一个电话。
这个电话是打给倪振南的,算算时间,你总工已经差不多赶到明珠考察了,他可不想今天在厂门口发生的事情,影响到这位技术大拿对华新科技的印象。
“喂,倪总工,怎么样?已经到明珠了吗?”
拨通倪振南的电话,韩文昌已经完全收拾好了情绪,热情的开口问道。
“哦!哈哈,今天这事儿我已经收到消息了,您应该理解,厂里改制肯定要触动一些人的利益。我觉得这到是好事儿,如果不是厂里正在往好的方向发展,或者还不会有那么多人眼红。对了,不说这个,您对现在的环境还满意吗?”'
韩文昌没有提罗峰反应的工人不遵守劳动纪律却被轻拿轻放的事。作为公司的董事长,在越洋电话里跟厂长谈这种小事儿,完全没有必要。
阅读大国重芯最新章节峡*谷\小\说*网xia\gu。^o^r^g
请收藏:https://m.qhdvk.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)