李俊的角色类似于大领导的联络员,是为了防止耳目塞听而设置的信息机制。通常九重天里的人物往往会被相当多高层“封堵”难以接触下面的第一手资料,这时候一些政治上可靠的社会名流就很关键了。
他们通常不会被收买,而且不在体制内、不在九重天,说真话、反应真实情况就有了极大的可靠性。
这种非明确机制当然是不会有财政拨款的,但是可以有补贴,各种名义的,比如调查什么事情的调查经费或者干脆是领导自己拿出一部分钱。更多的时候完全是无偿的,毕竟社会名流通常是不缺钱的,他们更缺的是其实是与上边联络的渠道,所以不给钱也乐意干,有这样的渠道起码没人敢欺负。
王艾家的企业这些年蓬勃发展,固定资产早已突破3000亿,虽然被各种网络公司纷纷赶超,但在一个重资产行业已经殊为难得。毕竟制造业的一大特点就是稳,既无法疯狂上涨,可抗风险能力也高,尤其是王艾家这种有着稳固市场的制造业。东三省、京津、内蒙东部加上日韩俄远东,民用低端纸的低利润决定了市场的本地化,也决定了北方轻工的经营状况极为稳健。
而王艾在这段家族企业发展的同期成为了足球明星、足球巨星、超级巨星,除了定期看企业简报,偶尔参与制度设计之外,对实际情况已经很陌生了。如今他数不清家里有多少分公司、数不清有多少高级干部,对于制度执行的情况更是茫然。
这是很危险的。
作为这一大片基业的唯一继承人,王艾不上心谁上心?黄欣、雷奥妮、时文君、许青莲等干部的成长算是快的了,三十上下就当集团公司老总已经是极限。本来王艾设想的是逐步让最稳健的许青莲接手替自己看着,可不成想这败家娘们先是跑了三年,回来后又和他较劲整学术,完了又怀孕,据说还有点抑郁也不知道是不是装的,反正一时指望不上。
其他人里边黄欣性格绵软,能够得人心却也缺乏魄力,还需要沉淀几年或者到金融部门去历练一番。雷奥妮是个解决问题的高手,但是太虎,一时半会的行,时间长了容易民怨沸腾,王艾一直希望她能去笨蛋公司锻炼,到慢悠悠的必须尊重客观规律的行业里将个人意志浓缩隐藏,注意观察、注意角度。时文君做事操切,是个善于急就章的,但是为人刻薄,大概是在笨蛋公司工作太长了被那群笨蛋给气的,好在有了孩子以后变了不少,王艾准备接下来多从高度上培养,让她能够从更高的视角审视具体工作,逐步从亲力亲为向制度设计者角色转变。至于康丝,从各方面反馈来看表现还不错,既能吃苦也能思考,思维也敏锐,为人也不错,但她现在心思不在这上。
唯有许青
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