王艾说完了,房间里陷入了短暂的寂静,每个人都在回味。王艾想到和黄欣的第一次见面、到大学、到德国、回到国内替他守护着超越体育这块基本盘,其间真是风雨同舟。又想到了和雷奥妮在图宾根的初见,一起创立了图宾根青年,一起和敌视、歧视、错误观念做斗争,一起开拓中国足球的边界,那些个日日夜夜,并肩前行。
良久,黄欣展颜一笑:“不管以后如何,总是不负那段时光。”
雷奥妮还在回味,王艾则拍了拍手:“好了,我们还年轻,用不着太久的缅怀过去,接下来说正事儿。”
雷奥妮惊醒过来,“嗯嗯”两声,从床上爬起来,顺了顺头发,乖巧的坐在床边。她今天闹的够多了,总算没忘了王艾说过的“代表家里找你们谈话”。
“我以前分别和你们提过,我们企业的高管,要在适当时候轮换岗位。”王艾看着两人道:“以前呢,两边的工作都很紧要,你们一时离不开,所以这个计划才一直拖到今天。原本按我原来的想法,三年就要一轮换,结果一下拖到五年。”
说到这,王艾摇了摇头:“再拖下去,你们的视野、格局、心胸乃至工作习惯,都会被局限住,这会制约你们最终的成长高度。恰好,黄欣姐出了这个事儿,一时半刻的也不好露面,所以干脆借这个机会完成我们策划多年的轮换计划。”
两个女人都神色庄重,这意味着她们过去的工作业绩全部归零,一切从头开始,就听王艾接着道:“在一个环境呆久了,就会容易陷入舒适区。每天都是一样的工作,一样的面孔,外界的激励少了,内在的进步就慢了。让你们轮换,具体说就是你们俩换位,不是对你们的工作不满,当然也不是你们的工作没问题,这个我一会儿点评,主要是为你们的成长考虑。超越体育,CY体育,只是我们家族企业的一部分,你们俩加一起才占八分之一,还有个超越文娱占了超越系的另外一半。而在超越旁边,还有轻工、农副、金融,其他三大板块的高管轮岗已经开始了。”
两个女人分别点头,哪怕雷奥妮在海外工作,但关联企业的情况还是能够通过一个月一次的集团简报了解到,何况王艾早就和她说起过。
“企业管理是个大课题,管理能力的高低决定了你个人和你事业的成败。要想掌控我们家这么一大摊子,一个跨界众多,几十万员工的企业,视角狭隘不行,所谓的专业人才也不行。你们都知道,我们家用干部,都是自己培养的,从来不去所谓的猎头公司找人。你连我们的企业情况都不熟悉,你都没到下边走一走,你怎么管好我们的企业?”王艾语带讥讽的道。
黄欣皱眉,雷奥妮直接摇头:“也不全是,如果是相识度较高
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