第498章员工都走了,养老院的老人们怎么办?
看到后来说出的那番言论没有大量网友直接回怼。
一些黑心老板又开始煽风点火。
说什么,创业之路都不会一帆风顺。
遇到坎坷是很正常的事情。
只要大家同心协力。
眼下的难关肯定能够度过去。
说到底。
也并不是他们想给员工们发那么点工资。
在福利上面。
他们也想做得更好一些。
可终究还是资金有限。
所以为了不让那些老人们受委屈。
只好在其他方面进行缩减。
等不过眼下这个难关。
后续好起来的时候。
员工福利一定会跟上。
这些时间也不会像以前那么紧张。
这种说法有些冠冕堂皇。
乍一听去。
好像也是那么个道理。
于是。
在江源的直播间里。
弹幕当中又有网友开始讨论这个问题。
直播弹幕:
「看了一些老板的肺腑之言,觉得也是那么回事儿,其实他们说的也没有错,巧妇难为无米之炊,没有钱,很多方面都会觉得被动。」
「说不定那些老板或许真的不想让员工们加班,谁不想落一个好名声啊,只是因为各方面的原因,不得已才那么做。」
「先不说别的,如果真的像文章当中说的那样,养老院里都没有员工了,那那些老人们该怎么办?」
「所以说跳槽这种事情还是要认真的考虑一下,不能只为了眼前的利益就置大局于不顾,就算不看老板的面子,也应该想一下养老院里的那些老人们。」
「被他们这么一说,我都觉得那些人不应该跳槽了,也不知道这种想法对不对。」
「怎么说呢,以后不会真的出现大批养老院没人照顾的状况吧?如果真是那样,那住在养老院里的老人们可就惨喽。」
「天哪天哪,没有想到还有可能发生这样的事,不会真有那么多人想要跳槽吧?」
「那么,到底谁对谁错?」
「……」
直播间里。
已经有一些网友开始向着其他养老院的老板说话。
并且开始为他们担心。
如果真的人手不够。
那么养老院的老人们该如何应对?
老板们又该如何?
不仅如此。
在互联网上。
那些老板的论点下面。
已经有人开始表示赞同。
“我觉得这种观点没有错,虽然说每个人都想提升自己的生活质量,可是做人也不能那么自私,不能只因为待遇好就要离开。”
“一个企业是需要大家同甘共苦的,只有大家拧成一股绳,劲往一处使,企业才会越做越大,养老院同样如此。”
“不说的那么冠冕堂皇,至少有一点需要保证,那就是住进养老院的那些老人们的生活质量,可不能委屈了那些老人们。”
“怂恿跳槽的人不应该,如果真没有人照顾那些老人了,那就成了一个社会问题了。”
“真有
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